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【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】今年的THE PLAYERS Championship（球員錦標賽）競爭激烈，決賽日領先榜出現了八個不同的名字，包括去年的美國萊德盃隊長Jim Furyk（吉姆•佛瑞克），不過北愛爾蘭名將Rory McIlroy（羅瑞•麥克羅伊）靠著十五和十六洞的連續博蒂，峰迴路轉以低於標準桿十六桿的二百七十六桿，贏得生涯第十五座美巡賽冠軍。就在四十八歲的老將佛瑞克最後一洞博蒂，繳交六十七桿，以低於標準桿十五桿結束比賽時，麥克羅伊在TPC at Sawgrass（索桂斯）的Stadium Course（斯塔德球場）十四洞吞下柏忌，陷入落後一桿的劣勢，並在十五洞開球陷入球道沙坑的麻煩。看起來，過去幾場比賽緊要關頭自亂陣腳的故事又要重演了，但麥克羅伊這回改慣性，打出一記絕妙好球，留下十五呎的博蒂機會，隨後標準桿五桿的十六洞再下一城，反倒超前一桿。更重要的是來到十七洞的島狀果嶺，這位前世界球王穩穩登「陸」，週末兩天都是七十桿。歷經十次的奮戰，麥克羅伊終於在邁入三十歲前，如願拿下這場今年冠軍獎金高達二百二十五萬美元的第五大賽，他賽後說道：「這大概是今年截至目前為止陣容最強的比賽，現場來了不少頂尖高手，很高興本週終於輪到我了。」 落後一桿出發的麥克羅伊，開賽狀況並不理想，第四洞慘吞雙柏忌，不過接著愈打愈好，分別在六、九洞博蒂，另外第七洞掉了一桿。轉戰後九洞，麥克羅伊的進攻火力更猛了，十一和十二洞連續博蒂，雖然十四洞發生失誤，但十五和十六洞賺回兩桿，最後以一桿之差險勝。「我很喜歡今天的戰況，因為不好打。」麥克羅伊說道：「我知道領先群差距很小，大家都有機會，我保持耐心，特別是每次看到領先榜，很高興看到自己並未落後兩、三、四桿。」佛瑞克成為本週的大驚奇，他直到上週才確定自己補進參賽名單，結果第二回合狂飆六十四桿，繳卡時更處於領先地位，可惜被麥克羅伊逆轉。稍稍讓佛瑞克感到安慰的是，單獨第二也有一百三十五萬美元的報酬，而且賺取足夠的世界排名積分，挺進World Golf Championships-Dell Technologies Match Play（世界比洞賽）的六十四強行列。「很高興又回到競爭行列，有機會爭奪冠軍，而且在壓力下打出那麼多好球，我想對於接下來的比賽信心幫助很大。」賽前世界排名一百六十七的佛瑞克說道。首次參賽的英格蘭選手Eddie Pepperell（艾迪•佩波瑞爾），打出四天下來最佳的六十六桿，而委內瑞拉選手Jhonattan Vegas（強納坦•維加斯）也是六十六桿，兩人同以低於標準桿十四桿並列第三。另一位英格蘭人Tommy Fleetwood（湯米•弗利伍德）只打出七十三桿，退至低於標準桿十三桿的並列第五，族群中還有雙雙六十九桿的Dustin Johnson（達斯汀•強森）和Brandt Snedeker（布蘭特•史尼德克）。至於前三天領先群雄的西班牙選手Jon Rahm（霍恩•拉姆），在六十四桿的隔天爆出七十六桿，以低於標準桿十一桿並列十二。Tiger Woods（老虎•伍茲）終於打出六字頭的六十九桿，排名升上至低於標準桿六桿的並列三十。我國選手潘政琮只打出七十六桿，以高於標準桿四桿並列七十二。

數百青年學子反應熱烈(2019/03/18) 為因應業務發展需要，近期國內各金控陸續展開年度大型徵才活動；台新金控昨(17)日在企業總部舉行「儲備菁英(MA)說明會」，吸引數百位青年學子到場參與，會中除了由人資部門詳細說明儲備菁英專案架構及MA發展的短、中、長期規劃，該公司總經理林維俊更率領多位中高階主管及MA學長姐們，協助同學們了解各金融專業領域的業務運作，並分享職涯心得。現場還設有「人資幫幫忙」職涯洽詢專區，提供同學們履歷撰寫與職涯發展建議，協助求職新鮮人能夠釐清個人發展方向，進而在職場上嶄露頭角。對於青年學子而言，有機會近距離聆聽前輩經驗分享實屬難得，因此，現場同學們紛紛把握機會，積極與中高階主管互動、提問，場面相當熱絡。林維俊表示，台新擁有完善的人才培訓制度與職涯發展機制，而「儲備菁英專案」更是優秀人才快速茁壯的養成方式；今年度台新金控的儲備菁英專案預計招募50名，分為「個金數金組」、「法人金融組」、「金融市場組」及「證券市場組」四個組，提供各領域優秀人才一展長才的舞台，加入首年即可望有破百萬年薪。因應數位金融科技的發展，台新金控的徵才說明會吸引許多具數理、資工專長的多元背景學生到場，這些學生特別對台新銀行近幾年在數位化服務的成就感到興趣，提問了不少關於Richart、刷臉提款、大數據及AI應用的問題。台新金控也展現積極求才的態度，說明會當天下午即安排面試，節省求職者交通往返的時間，獲得求職學生的好評。今年台新金控儲備菁英專案四個徵才組別中，「金融市場組」及「證券市場組」是過往金融業比較不會招募無經驗新人的領域，台新金控以開放的態度歡迎欲掌握金融脈絡，具積極主動、創新求變特質的優秀學子們加入挑戰。林維俊也提到，台新積極佈局海外市場，今年度首波MA招募1月底已在美國紐約、芝加哥、洛杉磯等地展開，透過海內、外雙招募管道，要廣納具國際視野、海外生活經驗與主動創新的優質人才。台新金控「儲備菁英專案」為期2年，除了提供穩健紮實的培訓制度，亦安排中高階主管擔任指導者，學長姐也會給予工作上的協助和經驗傳承，透過全方位的輪調見習進行專業養成，累積實務經驗，讓MA循序發展成為金融專業/管理人才。以上訊息由台新銀行提供